Resposta rápida
Horas não compensadas no prazo devem ser pagas.
O prazo pode ser de um ano, seis meses ou o mesmo mês, conforme a forma do acordo. Na rescisão, o saldo positivo deve ser quitado.
O saldo positivo deve ser compensado dentro do prazo válido do acordo. Se isso não ocorrer, as horas precisam ser pagas com o adicional aplicável. Na rescisão, horas positivas não compensadas devem integrar o pagamento final.
Quais são os prazos?
- acordo ou convenção coletiva: compensação em até um ano;
- acordo individual escrito: até seis meses;
- acordo individual tácito ou escrito: dentro do mesmo mês.
A norma coletiva pode estabelecer controles e condições mais favoráveis.
Como conferir o saldo?
Peça extratos periódicos com créditos, débitos e compensações. Compare-os com registros de ponto, escalas e contracheques. O trabalhador precisa conseguir acompanhar o sistema.
Este tema também se relaciona com: Quanto tempo a empresa tem para pagar minha rescisão? e Professor tem regras diferentes para jornada e horas extras?.
O que ocorre na rescisão?
O saldo credor sem compensação deve ser pago com base na remuneração da data da rescisão. Desconto de saldo negativo depende das regras aplicáveis e pode ser controvertido.
Banco inválido transforma tudo em hora extra?
Irregularidades podem gerar pagamento, mas o efeito depende do problema, da jornada cumprida e das regras legais e coletivas. Guarde acordo, extratos e pontos.
Veja também
Fontes oficiais
Perguntas frequentes
Qual o prazo máximo?
Até um ano por norma coletiva, seis meses por acordo individual escrito ou o mesmo mês por acordo tácito.
O saldo vence?
Se não for compensado validamente, deve ser pago com adicional.
E na rescisão?
O saldo positivo deve integrar o pagamento final.
Tenho direito ao extrato?
O sistema deve permitir acompanhamento claro dos créditos e débitos.
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Conteúdo informativo, atualizado em 23 de outubro de 2026. Contratos, circunstâncias e fatos específicos podem alterar a análise.