Resposta rápida
Férias vencidas e proporcionais têm cálculos diferentes.
As vencidas correspondem a período completo não gozado; as proporcionais, aos avos do período em andamento. Ambas recebem um terço quando devidas.
Férias vencidas correspondem a um período aquisitivo completo que ainda não foi usufruído. Férias proporcionais representam os meses do período em andamento. Na rescisão, ambas recebem o adicional constitucional de um terço quando devidas.
O que são férias vencidas?
Depois de 12 meses de trabalho, o empregado adquire férias. O empregador dispõe dos 12 meses seguintes para concedê-las. Se esse período concessivo terminar sem descanso, a remuneração das férias pode ser devida em dobro, com o terço correspondente.
Como calcular as proporcionais?
Cada mês ou fração igual ou superior a 15 dias normalmente conta como um doze avos. A remuneração pode incluir médias de horas extras, comissões e adicionais habituais.
Este tema também se relaciona com: Fui demitido por justa causa: quais direitos ainda tenho? e Como calcular as verbas rescisórias na demissão?.
Toda rescisão paga férias proporcionais?
Elas são devidas no pedido de demissão e na dispensa sem justa causa. Na justa causa, a regra geral é diferente e deve considerar a legislação e a jurisprudência atual aplicável.
Checklist de conferência
- datas de admissão, férias anteriores e desligamento;
- quantidade de avos;
- remuneração e médias;
- adicional de um terço;
- eventual período fora do prazo concessivo.
Veja também
Fontes oficiais
Perguntas frequentes
Quando férias são vencidas?
Quando o período foi adquirido e ainda não foi usufruído.
Quando há pagamento em dobro?
Quando o prazo concessivo termina sem concessão regular.
Como contar os avos?
Mês ou fração igual ou superior a 15 dias normalmente conta como um doze avos.
Pedido de demissão recebe proporcionais?
Sim, em regra, com o terço constitucional.
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Conteúdo informativo, atualizado em 23 de outubro de 2026. Contratos, circunstâncias e fatos específicos podem alterar a análise.